集团公司经营管理委员会岗位竞聘公告-k8凯发

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文字编辑:人力资源部 点击率:670 发布时间:2010/1/22 10:51:09
集团公司经营管理委员会岗位竞聘公告
经权责人集团公司董事长刘超华同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:
 
岗位名称
经管委主任
职务等级
四等三级
工资标准
2100-3200
任职资格
    历:大学本科;
    业:财经类、战略管理等相关专业
    格:财经类中级以上职称
能力素质:分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力  沟通协调能力  语言表达能力   文字表达能力  理解执行能力 学习成长能力  开拓创新能力 
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、竞争对手经济情况,掌握公司战略管理、资本运营、法律事务等知识,有较强的捕捉市场机会的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验。
 
岗位名称
经营规划副主任
职务等级
四等二级
工资标准
1900-2900
任职资格
    历:大学本科;
    业:财经类、战略管理等相关专业
能力素质:分析判断能力 组织协调能力 统筹规划能力  沟通协调能力  语言表达能力  文字表达能力  理解执行能力 学习成长能力  开拓创新能力 
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,具有较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验。
济南堤口集团公司竞聘公告
 
岗位名称
绩效管理副主任
职务等级
四等二级
工资标准
1900-2900
任职资格
     历:大学本科;
     业:人力资源、企业管理或相关专业;
    格: 人力资源管理师以上职称
能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力  文字表达能力、 理解执行能力  学习成长能力  开拓创新能力
技能要求:熟练使用办公软件;了解公司各经营中心/部室业务特点,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力
工作经验:5年以上相关工作经验
 
注:1.以上竞聘岗位的任职资格是原则上要求,有丰富工作经验者,可适当放宽。
2.公司及外部应聘人员,有意竞聘以上岗位的,公示后请到人力资源部领取《竞聘申请表》或在公司内部网站下载;并于公示期内将《竞聘自述报告》提交给集团公司董事长;竞聘会另行通知。
3.公示期自2010年1月22日至2010年1月25日止。
 
 
竞聘发约人:集团公司董事长刘超华           人力资源部部长:崔然新
2010年12月22日
 
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