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工作
项目
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工 作 内 容 及 有 关 要 求
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时间安排
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参加范围
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动员
发动
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做好各项准备工作并营造活动氛围
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组建领导机构和工作机构，明确职责分工，建立工作制度，迅速开展工作。
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3月10 日至3月17日
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参加活动单位及全体党员干部
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搞好所属党组织和党员情况摸底调查，确保全体党员参加。
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制定学习实践活动实施方案，经区委督导组审核签字后报区领导小组办公室备案。
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建立党员领导干部学习实践活动联系点制度，联系点要具有代表性。
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筹备召开动员会议，党组织主要负责同志作动员报告，区委督导组加强指导并参加会议。
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通过设置征求意见箱，开通公开电话、电子信箱，悬挂标语口号等形式，积极营造浓厚氛围。
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通过编发简报，积极向天桥党建网、天桥政务信息网和《天桥组织工作》“深入学习实践科学发展观活动”专栏报送信息或典型经验做法，交流学习活动经验，迅速掀起学习热潮。
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学习实践活动全过程
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学习
培训
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组织专题学习
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制定学习计划，落实《实施方案》规定的学习内容，认真组织，保证学习时间、人员、内容、效果的落实。
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3月10日至
4月中旬
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参加活动单位
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党委（党组）理论中心组、领导班子集中学习不少于3次，党员干部集中学习不少于30学时。
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参加活动单位及全体党员
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举办专题
报告会
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积极参加全区党员领导干部学习实践科学发展观方面内容的辅导讲座。结合企业实际，观看中央党校有关专家专题讲座光盘。
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上党课
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围绕“企业管理年”、“资本运营年”这一主题，党委书记/董事长刘超华同志为参加活动的党员上党课。
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结合实际组织学习
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各级党组织通过组织党员干部观看有关专题片，参观图片展览等形式，感受我区科学发展带来的新变化，谈认识、谋发展。
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各部门各单位要根据党员的不同情况，组织开展好学习。提倡在职党员做学习笔记、撰写心得体会。妥善组织好离退休、流动党员的学习。
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组织学习测试
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适时制定下发通知，组织全区党员干部就学习培训情况进行知识测试。
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深入
调研
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征求意见
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在公司内部和客户中，广泛征求对贯彻落实科学发展观情况的意见和建议。
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3月10日至
4月中旬
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参加活动单位
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各部门各单位开展调研
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各部门各单位领导班子成员紧密结合工作实际，确定调研课题，进行深入调研，形成调研报告。
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参加活动单位
领导班子成员
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指导联系点
工作
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各级党员领导干部分别到各自联系点指导工作，帮助分析情况，解决问题，努力把联系点建成示范点。
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党委成员
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深入进行解放思想讨论
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深入开展思想讨论
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在去年开展“解放思想大讨论”及“反对和克服‘一般化’大讨论”的基础上，围绕转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，继续开展思想讨论。
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参加活动单位及全体党员
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开展主题实践活动
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各部门各单位围绕集团公司“企业管理年”、“资本运营年”这一主题，以“树企业形象，展先模风采”为活动载体，结合各自实际，精心设计，开展形式多样的主题实践活动。
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学习实践活动全过程
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参加活动单位及全体党员干部
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解决问题
见成效
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继续深化领导干部开展“下基层、解难题、办实事”活动，适时召开工作调度会，进行专项调度和研究部署。各部门各单位结合自身工作职能，建立为民办实事工作台帐，集中解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，办几件涉及群众切身利益的实事好事。
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董事会、党委的班子成员
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建言献策活动
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在公司开展我为企业科学发展建言献策活动，评选科学发展金点子。
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参加活动单位及全体党员干部
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搞好阶段总结
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各部门各单位总结
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各部门各单位认真总结学习调研阶段的工作，形成阶段工作总结，报区委督导组审核。
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4月中旬
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参加活动单位
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领导小组进行总结
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通过组织开展学习笔记、调研文章交流展评等活动，宣传各部门各单位学习调研阶段好的经验、做法。
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学习实践活动领导小组及参加活动单位有关人员
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总结学习调研阶段活动情况，召开调度会议。
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