各经营中心、管理部室: 为积极推进落实公司五年战略发展规划和三大任务目标，深入贯彻新发展理念，全面深化企业事业部体制机制改革，进一步完善凯发天生赢家一触即发官网的人才招聘引进、储备发展平台和晋升通道，优化企业人才梯队建设，不断推进企业专业化、职业化人才建设，为企业高质量发展提供人才保障，根据集团公司组织机构设置和劳动人事竞聘制度，人力资源部现在公司内网发布三、四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工和社会各界人士加入到企业发展中，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。 请各中心、部室加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工勇于挑战、奋发有为，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。 竞聘须知如下： 一、有意参加岗位竞聘的人员，公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人；竞聘会另行通知。 二、参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/ceo认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2022年 1月24日至2022年 1月30日止。 人力资源部 2022年1月23日
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