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文字编辑:人力资源部 点击率:113 发布时间:2022/1/24 9:36:38
2022年物业经营中心三四职等管理岗位竞聘公告


经权责人赵军同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

总经理助理

三等2

    历:大学专科

    业:企业管理、经济管理、物业管理等相关专业

能力素质:分析判断能力    组织协调能力    沟通协调能力
          语言表达能力    
文字表达能力    理解执行能力 
          
学习成长能力    开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉掌握物业管理相关法律法规、安全作业规范;具备企业经济运营、物业管理、写字楼经营管理能力;有捕捉市场机会的能力,有为客户服务的意识;具备良好的的沟通协调能力。

工作经验: 3以上相关工作经验。

1

2

经营部经理

三等1

    历:大学专科

    业:企业管理、经济管理、物业管理等相关专业

能力素质:分析判断能力    组织协调能力    沟通协调能力
          语言表达能力    
文字表达能力    理解执行能力
          学习成长能力    开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉掌握物业管理相关法律法规、安全作业规范;了解物业发展趋势及行业特点,有捕捉市场机会的能力;具备企业经济运营、物业管理、写字楼经营管理以及招商谈判、文书写作等能力。

工作经验: 3以上相关工作经验。

1

3

客服部经理

三等1

    历:大学专科

    业:企业管理、经济管理、物业管理等相关专业

资格证书:安全生产管理资格证

能力素质:分析判断能力    组织协调能力    沟通协调能力
          语言表达能力    
文字表达能力    理解执行能力
          学习成长能力    开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉物业小区、写字楼经营、管理知识、安全生产、消防等相关法律法规及安全作业规范;了解物业发展趋势及行业特点,有捕捉市场机会的能力,有为客户服务的意识。

工作经验: 3年以上物业、写字楼管理工作经验。

1

注:1. 有意参加岗位竞聘的公司职工及外部应聘人员,请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内将《竞聘报告》提交给物业经营中心总经理;竞聘会另行通知。

2. 参加公司岗位竞聘未胜出人员,经竞聘工作小组评审,物业经营中心总经理认可,可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源,是提拔、任职的主要人选,并可享受相应的福利待遇。

3. 公示期自2022124日至2022130日止。

竞聘发约人:赵军                                                人力资源部  

2022123


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