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文字编辑:人力资源部 点击率:191 发布时间:2022/1/24 9:32:56
2022年管理部室三四职等管理岗位竞聘公告


经权责人集团公司ceo刘超华同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

ceo助理

四等3

    历:大学本科

    业:工商管理、经济管理等相关专业

能力素质:领导决策能力    分析判断能力    组织协调能力

统筹规划能力    沟通协调能力    语言表达能力

文字表达能力    理解执行能力    学习成长能力

       开拓创新能力     社会活动能力    数字处理能力

技能要求:掌握理解公司发展战略,具有一定的企业经营管理能力,具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件。

工作经验:3年以上相关工作经验

1


经权责人金淑芹同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

经营管理

副主任

四等2

    历:大学本科

    业:战略管理、企业管理、财经等相关专业

能力素质:分析判断能力    组织协调能力    统筹规划能力

          沟通协调能力    语言表达能力    文字表达能力

          理解执行能力    学习成长能力    开拓创新能力         

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,具有较强的信息收集及捕捉市场机会的能力。

工作经验:5年以上相关工作经验

1

2

绩效管理

副主任

四等2

    历:大学本科

    业:人力资源管理或相关专业

资格证书:人力资源管理师以上职称

能力素质:分析判断能力    组织协调能力    沟通协调能力

          语言表达能力    文字表达能力    理解执行能力

          学习成长能力    开拓创新能力         

技能要求:熟练使用办公软件;了解公司各经营中心/部室业务特点 ,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力。

工作经验:5年以上相关工作经验

1

3

经管委主任助理

三等3

    历:大学本科

    业:工商管理、战略管理、财经、法律等相关专业

资格证书:财经类中级以上职称

能力素质:分析判断能力     组织协调能力   沟通协调能力

  语言表达能力    文字表达能力    理解执行能力

       学习成长能力    开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉行业情况、企业经营状况,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力,具备良好的沟通协调能力。

工作经验:3年以上相关工作经验

1

4

综合业务

经理

三等3

    历:大学本科

    业:工商管理、战略管理、财经、法律等相关专业

能力素质:分析判断能力    组织协调能力   沟通协调能力

 语言表达能力    文字表达能力    理解执行能力

       学习成长能力    开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;掌握有关经济法、公司法等法律知识;熟悉行业情况、企业经营状况,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力。

工作经验:3年以上相关工作经验

1

5

法务经理

三等3

    历:大学本科

    业:法律等相关专业

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力

          语言表达能力  文字表达能力  理解执行能力

          学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;掌握有关经济法、公司法等法律知识;熟悉行业情况、企业经营状况,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力。

工作经验:3年以上相关工作经验。

1

6

经管委委员

三等3

    历:大学本科

    业:金融、财经、法律等相关专业

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力

          语言表达能力  文字表达能力  理解执行能力

          学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;熟悉行业情况、企业经营状况,对于公司战略理解深刻,具备较强的分析、解决问题的能力。

工作经验:3年以上相关工作经验

1


经权责人周道娣同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

财务部总

经理助理

三等4

    历:大学本科

    业:金融、财经等相关专业

资格证书:金融、财经类中级职称

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   统筹规划能力

          沟通协调能力   语言表达能力   文字表达能力

          理解执行能力   学习成长能力   开拓创新能力

          数字处理能力

技能要求:熟练使用财务软件;具备相应的财务管理知识,熟悉投融资行业政策法规、资本运营和管理方法。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

2

管理会计

业务中心

经理

三等4

    历:大学本科

    业:会计、财经等相关专业

资格证书:会计从业资格,会计师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用财务软件;掌握财务管理、投融资知识,具备熟练的财务技能。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

3

税务筹划

管理中心

经理

三等3

    历:大学本科

    业:会计、财经等相关专业

资格证书:会计从业资格,税务师或会计师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   统筹规划能力

          沟通协调能力   语言表达能力   文字表达能力

          理解执行能力   学习成长能力   开拓创新能力

          数字处理能力

技能要求:熟练使用财务软件;具备相应的财务管理知识、会计知识,掌握财务技能。

工作经验:4以上相关工作经验。

1

4

结算中心

经理

三等2

    历:大学专科

    业:会计、财经等相关专业

资格证书:会计从业资格,初级会计师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用财务软件、结算软件,具备相应的财务管理知识、会计知识,掌握财务技能。

工作经验:4年以上相关工作经验。

2

5

成本会计

三等2

    历:大学专科

    业:会计、财经等相关专业

资格证书:会计从业资格,会计师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用财务软件,掌握财务管理知识,具备熟练的财务技能。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1


经权责人杨波同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

绩效/薪酬

管理经理

三等2

    历:大学专科

    业:人力资源、管理或相关专业

资格证书:助理人力资源管理师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用办公软件,熟悉绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

2

劳动管理

经理

三等2

    历:大学专科

    业:人力资源、管理或相关专业

资格证书:助理人力资源管理师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用办公软件;掌握公司劳动管理制度,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规政策。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

3

组织人事

经理

三等2

    历:大学专科

    业:人力资源、管理或相关专业

资格证书:助理人力资源管理师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用办公软件,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规政策,熟悉最新招聘形式、渠道;具备一定的培训能力,具有良好的沟通协调能力,与外部相关单位有良好的协作能力。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1


经权责人刘帅同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

办公室主任助理

三等3

    历:大学本科

    业:行政管理、经济管理、文秘等相关专业

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力 

文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写能力,掌握熟练的行政文书写作能力,具备良好的沟通协调能力。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

2

网管研发

中心经理

三等4

    历:大学本科

    业:计算机、网络工程、电子商务等相关专业

资格证书:软件工程师或网络工程师、电子商务设计师等

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力 

文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:英语四级以上,具备研发办公软件或电子计算机技术升级改造的能力,精通计算机软硬件知识、网络知识,具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

3

企划管理部经理

三等3

    历:大学本科

    业:营销企划、广告设计、新闻媒体等相关专业

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力 

文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件。精通计算机软硬件知识、网络知识,具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力,对市场营销工作有一定认识,熟悉业务策划活动程序,有一定的媒介渠道,了解市场、媒体、广告、策划、写作、审美等专业知识,了解展览、展示等市场推广活动的组织策划,有较强公关、协调能力。具备一定的摄影技能。

工作经验:4年以上相关工作经验。

1

4

行政助理

三等2

    历:大学专科

    业:行政管理、文秘等相关专业

能力素质:分析判断能力  组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力 

文字表达能力  理解执行能力  学习成长能力  开拓创新能力

技能要求:熟练使用办公软件;具备相应的行政管理知识、秘书知识、文书撰写知识,掌握熟练的行政文书写作能力。

工作经验:3年以上相关工作经验。

1


经权责人党勇同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:

序号

岗位名称

职务等级

任 职 资 格

拟招人数

1

总经理

助理

三等3

    历:大学本科

    业:安全管理、计算机网络安全、工民建等相关专业

资格证书:安全管理从业资格证或工民建助理工程师

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

统筹规划能力 

技能要求:熟练使用办公软件、基建工程绘图软件;企业安全生产、消防等相关法律法规、安全作业规范;具有项目策划、项目评估、项目运营管理等能力

工作经验:3年以上相关工作经验。

1

2

投资开发运营管理部经理

三等3

    历:大学本科

    业:工民建、土木钢结构工程预算、建筑图纸设计等相关专业

资格证书:建筑类助理工程师以上职称

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用办公软件、基建工程绘图软件;具有建筑工程设计、工程预算、决算能力、施工现场管理经验。

工作经验:3年以上相关工作经验。

1

3

安全保障管理部

经理

三等2

    历:大学本科

    业:消防、安全、计算机及网络工程等相关专业

资格证书:消防控制管理从业资格证、特种行业证书、电工证等

能力素质:分析判断能力   组织协调能力   沟通协调能力

          语言表达能力   文字表达能力   理解执行能力

 学习成长能力   开拓创新能力   数字处理能力

技能要求:熟练使用办公软件,熟悉安全生产、消防等相关法律法
          规、安
全作业规范;熟悉企业各项安全管理制度。

工作经验:3年以上相关工作经验。

1

一、有意参加岗位竞聘的人员,公示期间请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内提交给部门权责人;竞聘会另行通知。

二、参加公司岗位竞聘未胜出人员,经竞聘工作小组评审,集团公司董事长/ceo认可,可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源,是提拔、任职的主要人选,并可享受相应的福利待遇。

三、公示期自2022124日至2022130日止。

人力资源部

2022123


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