经权责人赵军同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：
| 序号 | 岗位名称 | 职务等级 | 任 职 资 格 | 拟招人数 | | 1 | 总经理助理 | 三等2级 | 学 历：大学专科 专 业：企业管理、经济管理、物业管理等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉掌握物业管理相关法律法规、安全作业规范；具备企业经济运营、物业管理、写字楼经营管理能力；有捕捉市场机会的能力，有为客户服务的意识。 工作经验： 3以上相关工作经验。 | 1人 | | 2 | 经营部经理 | 三等1级 | 学 历：大学专科 专 业：企业管理、经济管理、物业管理等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉掌握物业管理相关法律法规、安全作业规范；了解物业发展趋势及行业特点，有捕捉市场机会的能力；具备企业经济运营、物业管理、写字楼经营管理以及招商谈判、文书写作等能力。 工作经验： 3以上相关工作经验。 | 1人 | | 3 | 客服部经理 | 三等1级 | 学 历：大学专科 专 业：企业管理、经济管理、物业管理等相关专业 能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力 技能要求：熟练使用办公软件；熟悉物业小区、写字楼经营、管理知识、安全生产、消防等相关法律法规及安全作业规范；了解物业发展趋势及行业特点，有捕捉市场机会的能力，有为客户服务的意识。 工作经验： 3年以上物业、写字楼管理工作经验。 | 1人 |
注：1. 有意参加岗位竞聘的公司职工及外部应聘人员，请到人力资源部领取《竞聘报告》并于公示期内将《竞聘报告》提交给物业经营中心总经理；竞聘会另行通知。 2. 参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，物业经营中心总经理认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 3. 公示期自2021年1月22日至2021年1月25日止。 竞聘发约人：赵军 人力资源部 2021年1月22日
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