经权责人崔然梅同志决定，拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗，具体竞聘岗位与要求如下：
序号
岗位名称
职务等级
任 职 资 格
拟招人数
1
绩效薪酬
经理
三等2级
学 历：大学专科
专 业：人力资源、管理或相关专业
资格证书：助理人力资源管理师以上职称
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力
技能要求：熟练使用办公软件，熟悉绩效考核、薪酬相关的法律法规、管理流程。
工作经验：4年以上相关工作经验。
1人
2
劳动保障
能力素质：分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力语言表达能力 文字表达能力 理解执行能力学习成长能力 开拓创新能力 数字处理能力社会活动能力
技能要求：熟练使用办公软件；熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和有关法律法规政策。
3
人事经理
技能要求：熟练使用办公软件，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规政策，熟悉各种招聘渠道；熟悉内部培训及外部培训流程及培训机构；与外部相关单位有良好的协作能力。