各经营中心、管理部室: 为进一步加快实施人才强企战略，优化人才队伍结构，不断推进企业专业化、职业化人才梯队建设，根据集团公司组织机构设置和劳动人事竞聘制度，人力资源部已在公司内外网站和公开栏发布了管理部室三四职等管理岗位竞聘公告，诚邀有理想、有才华的集团公司职工和社会各界人士加入到企业经济运营中，给想做事的人机会，让能做事的人有施展才华的舞台。请各单位各部门加强组织领导，认真做好宣传发动工作，引导广大干部职工解放思想、转变观念、增强竞争意识，动员和推荐符合条件的人员积极参与，确保岗位竞聘工作有序开展。竞聘须知如下： 一、有意参加岗位竞聘的公司职工及外部应聘人员，公示后请到人力资源部领取《竞聘申请表》并于公示期内将《竞聘申请表》提交给部门权责人；现任职四职等岗位人员请填写《供职报告》并于公示期内报集团公司的董事长/ceo。竞聘会另行通知。 二、参加公司岗位竞聘未胜出人员，经竞聘工作小组评审，集团公司董事长/ceo认可，可以作为竞聘岗位的储备人才。储备人才作为各岗位补充工作人员的主要来源，是提拔、任职的主要人选，并可享受相应的福利待遇。 三、公示期自2018年 1月19日至2018年 1月23日止。 人力资源部 2018年1月19日 |