会议时间：2012年6月5日（星期二）上午8:40
会议地点：集团公司二楼会议室
会议主持：崔然新
与会人员：集团公司ceo、各经营中心总经理、管理部室负责人
列席人员：集团公司三职等以上领导干部及全体管理人员
纪要内容：
一、由集团公司ceo通报5月份集团公司、各经营中心经济计划完成情况，并安排部署6月份工作重点
（一）ceo通报分析5月份集团公司及各经营中心经济计划完成情况
从集团公司及各经营中心、部室5月份经济计划关键业绩指标和各项重点工作任务完成情况分析看：公司上下均认真贯彻落实4月份绩效考核会议精神，充分认识集团公司及各中心面临的形式任务，以科学的经营理念，不断强化提高服务质量，创新经营环境，继续加大营销策划宣传力度，加大招商会展等各项工作。果品市场经营中心继续保持了良好经营发展形势，5月份交易额、交易量、结算中心服务收费与去年同期相比分别提高了53%、16%和52%，经营环境、道路规划、摊位、车位布局不断创新，服务质量不断提高，“提高服务质量创新经营环境”活动开展的扎实有效；仓储物流中心以提升队伍素质，加快产业结构调整，加强制度建设为重点，以开展“五个创新、六项服务”为载体，不断提高经营管理服务水平；物业管理经营中心积极开展与客户沟通交流，改善卫生、服务环境；各部室围绕“提高服务质量创新经营环境”活动，不断查找不足，制定改进措施，提高科学服务理念，加深开展创新活动的目的、意义、内涵，不断用科学的理念提高干部职工队伍的经营管理水平和服务水平。五月份集团公司及各中心、部室除物业经营中心完成经济计划90%外，均完成或超额完成经济计划任务、工作目标，果品市场经营中心实际完成计划创历史新高。
（二）6月份工作重点
1、坚定信心，奋力拼搏，努力确保集团公司及各中心实现双过半目标。
今年，集团公司及各中心经济计划面临着实现双过半的形势任务非常艰巨，果品市场经营中心面对严峻的形势任务，把压力变思路，由思路变出路，通过企业经营管理体制机制变革，4-5月份经营效果不断显现，为果品市场经营中心及集团公司实现双过半目标树立了信心。观念决定思路，思路决定出路，在凯发天生赢家一触即发官网的文化管理中，任何发展离不开四句话：动力在变革，活力在机制，潜力在市场，关键在自己。人们的思想观念、意识形态决定发展的出路，小农意识认为财富观是有限的，市场意识是无限的；小农意识认为任何事是一样的，市场意识则认为是不一样的；小农意识认为生产力=土地 体力，市场意识认为生产力=技术 信息；小农意识认为法保护分，市场意识是法保护创；小农意识认为大河无水小河干，市场意识认为小河无水大河干，一种是靠别人，一种是靠自己。我们建立现代企业制度的法则就是以社会主义市场经济理论为基础，建立优胜劣汰，依靠自我的转变，不断适应社会发展和企业的发展。双过半目标能否实现，依靠的是信心、努力和奋进拼搏的精神，还有有效的奖惩制度，公平严谨的绩效考评措施来做保障。
2、继续以深入开展“提高服务质量 创新经营环境”活动为载体，不断从“六项服务、六项管理”中优化改进，创新经营环境，提高服务质量。
开展此项活动，通过两次研讨会，大家已对该项活动的目的、意义、内涵都有了比较深刻的理解和认识，希望大家坚持不懈，将科学的理念长期贯穿于经营管理服务的各项工作中，不断改进创新，寻求企业自我发展和提高。
3、继续加大营销策划招商宣传工作力度，不断优化各自客户结构，提高经营管理水平，促进企业可持续发展。
4、加大基本建设维修改造项目工作协调力度，不断创造企业良好的经营环境，提高企业资产附加值和利润率。
5、认真总结上半年的工作，研究制定下半年工作措施并搞好各项制度的学习培训。
6、继续加大对物流园中心项目考察论证、项目推广，绞肉机厂兼并重组改制等各项工作。
7、经管委、后勤保障部、财务部及各中心关于基本建设维修改造项目竣工验收交付使用办理投资收益起止时间问题和各项报告、呈报办理工作的时间问题，由ceo负责协调安排，由经管委、办公室按照整体项目使用验收起止时间完善工作流程，对呈报报告原则上按五个工作日规定完善工作流程。
二、对各部门2012年5月绩效计划进行追踪考核，并研究确定6月份的绩效计划
依据集团公司《绩效考核手册》，结合各经营中心、管理部室提报的关键业绩指标，经综合评审，各部门2012年5月份绩效考核结果如下：
|
序号
|
部门
|
绩效考核结果
|
|
考核分数
|
考核等级
|
|
1
|
果品市场经营中心
|
2.06
|
c级
|
|
2
|
物业管理经营中心
|
1.825
|
c级
|
|
3
|
旧货市场经营中心
|
2.0
|
c级
|
|
4
|
财务部
|
2.0
|
c级
|
|
5
|
人力资源部
|
2.0
|
c级
|
|
6
|
办公室
|
2.0
|
c级
|
|
7
|
后勤保障部
|
2.0
|
c级
|
|
8
|
经营管理委员会
|
2.0
|
c级
|
主题词： 5月份绩效会 会议纪要
报：董事长/ceo
发：各经营中心总经理、管理部室负责人
堤口集团公司办公室（王 悦） 2012年6月6日印发
共印10份 |