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文字编辑:人力资源部 点击率:666 发布时间:2011/12/2 10:26:16
集团公司经管委副主任、果品市场副总竞聘公告
经权责人刘超华同志决定,拟对以下岗位在公司范围实施竞聘上岗,具体竞聘岗位与要求如下:
序号
岗位名称
职务等级
任 职 资 格
拟招
人数
岗位目标
 年薪
1
绩效管理  
副主任
四等二级
    历:大学本科;
    业:人力资源、管理或其他相关专业;
    格:人力资源师以上职称;
能力素质:分析判断能力   组织协调能力  沟通协调能力  语言表达能力    文字表达能力    理解执行能力   学习成长能力     开拓创新能力
技能要求:熟练使用办公软件;了解公司各经营中心、部室业务特点;对于公司战略理解深刻,具有较强的分析、解决问题的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验
1
5-7万元
2
经营规划    副主任
 
四等二级
    历:大学本科;
    业:战略管理、企业管理、财经等相关专业;
能力素质:分析判断能力 沟通协调能力 语言表达能力 统筹规划能力 开拓创新能力字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 组织协调能力
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,较强的信息收集及捕捉市场机会的能力;
工作经验:5年以上相关工作经验
1
5-7万元
3
果品市场
经营副总
四等三级
    历:大学本科;
    业:企业管理、市场营销等相关专业
能力素质:领导决策能力 分析判断能力 组织协调能力 沟通协调能力 语言表达能力 数字处理能力 文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 开拓创新能力  统筹规划能力
基本技能:熟练使用办公软件;了解行业特点、竞争对手经济情况,深刻掌握公司战略方向,有较强的捕捉市场机会的能力。
工作经验:5年以上相关工作经验。
1
5.5-9万元
4
经管委
副主任委员
四等一级
    历:大学本科;
    业:战略管理、企业管理、财经等相关专业;
能力素质:分析判断能力 沟通协调能力 语言表达能力 统筹规划能力 开拓创新能力
文字表达能力 理解执行能力 学习成长能力 组织协调能力
技能要求:熟练使用办公软件;熟悉国家宏观经济政策、行业发展情况,较强的信息收集及捕捉市场机会的能力;
工作经验:5年以上相关工作经验
3
4.5-6万元
 
                                                                      
                                                                                                                                             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                          
                                              2012年1月8
 
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