会议时间：2011年2月9日 下午2：00
会议地点：公司会议室
会议主持：崔然新
与会人员：集团公司ceo、各经营中心总经理、管理部室部长/主任
列席人员：集团公司三职等以上管理人员
记 录 人：崔然梅
主要议题：一、通报2011年1月份集团公司及各经营中心经济计划及工作目标完成情况
二、对各经营中心、管理部室2011年1月份绩效计划追踪考核并确定2011年2月份绩效计划
会议记录：
一、 集团公司ceo通报2011年1月份集团公司及各经营中心计划任务及工作目标完成情况
虎去雄风在，兔来喜气浓，在喜度春节之际，回首2011年元月集团公司及各中心部室各项工作，元月份是我们乘势而为，承前启后，加快发展，奠定全年开好头，起好步，至关重要的月份，特别是年终考评，目标确定，干部聘任，工作重，会议多，责任大，再加上喜迎春节走访，奖励兑现，值班安全等，集团公司广大干部职工以高度的责任感，以团结拼搏爱岗敬业，奋发而为的进取精神，圆满的完成和超额完成元月份经济计划目标及各项工作任务。
2011年1月份集团公司及各经营中心计划任务及工作目标完成情况：（略）
从集团公司及各经营中心、部室1月份及全年经济计划关键业绩指标和各项工作任务完成情况来看，集团公司及各经营中心分别完成和超额完成了1月份的各项主要经济指标，各管理部室为年终考评，目标确定，干部聘任，年终奖金，红利兑现，各项重要会议的有序召开，政策制度的制定实施做了大量扎实而有效的工作，并且也让我们度过了一个喜庆祥和安全快乐的春节，为集团公司2011年开好头，起好步打下了良好的基础。
二、2月份的工作重点
（一）认真组织搞好2010年度集团公司总结表彰大会的组织筹备工作。
（二）认真组织搞好果品市场2010年度市场经营大客户，优秀诚信客户的组织评选、兑现表彰等工作。
（三）各经营中心、部室按照2011年度及一季度工作重点，认真落实各项重点工作，制定政策，完善措施，细化流程，落实责任，特别是果品市场经营中心电子交易结算无纸化项目建设工作，组织搞好培训宣传策划等前期准备工作。
（四）各经营中心、部室认真组织制定优化客户招商政策、系统完善、营销策划广告宣传方案，加快营销体系组织建设。
（五）各经营中心、部室认真落实2011年全员培训计划，修订培训大纲，开展全员培训考试竞聘上岗工作。
（六）认真组织绞肉机厂，耐火材料厂的兼并租赁项目工作的有效推进。
（七）认真组织开展2011年度基本建设项目规划设计方案的论证和可行性报告。
（八）加大对政府部门的组织协调和政策扶持争取工作，解决融业土地，绞肉机厂社保欠费，农产品物流园区建设规划项目工作
三、2011年1月份绩效考核情况
依据集团公司《绩效考核手册》，结合各经营中心、管理部室提报的关键业绩指标，经综合评审，各部门一月份绩效考核结果如下：
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序号
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部 门
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绩效考核结果
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考核分数
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考核等级
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1
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果品市场经营中心
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2.275
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b级
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2
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物业管理经营中心
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2
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c级
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3
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旧货市场经营中心
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2
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c级
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4
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财 务 部
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2
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c级
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5
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人力资源部
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2
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c级
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6
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办 公 室
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2
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c级
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7
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后勤保障部
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2
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c级
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8
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经营管理委员会
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2
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c级
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经综合考核，果品市场经营中心一月份考核结果为b级，其他经营中心和管理部室一月份考核结果均为c级，依据《经营承包绩效激励方案》的有关规定，各经营中心、部室总提成绩效奖励工资如下：
1. 果品市场按照实际完成营业收入(221.46万元)和总提成比例6.21%，提取1月份绩效奖励工资总额为137530元；
2. 物业管理中心按照实际完成营业收入(30.11万元)和总提成比例2.615%，提取1月份绩效奖励工资总额为7873元；
3.旧货经营中心按照实际完成营业收入(17.1万元)以及总提成比例7.628%，提取1月份绩效奖励工资总额为13046元；
4. 管理部室参照三个中心总提取绩效薪点加权平均值71，依据各部门标准绩效系数，计提1月份绩效奖励工资总额为66045元。
四、会议决议及工作安排：
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序号
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会议决议/工作安排
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负责人
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完成时间
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1
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1）制定2011年优化客户招商优惠政策
2）完善2011年营销策划、广告宣传方案
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展延怀.崔清安赵军
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2月25日报办公室
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2
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负责组织2010年度果品市场优秀诚信大客户组织评选、兑现表彰大会
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展延怀
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2月28日完成
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3
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组织做好公司2010年度先进集体、先进个人评定及总结表彰会
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金淑芹.张清翠
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2月28日完成
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4
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提报2011年全员培训大纲
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各经营中心. 管理部室
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2月20日报人力
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5
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负责办理融业商贸服务中心土地过户手续事宜
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金淑芹.苏丽
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2月28日前完成
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6
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组织做好解决绞肉机厂社保欠费、政策咨询、协调等工作
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崔然新
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2月28日前完成
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7
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提报2011年基本建设项目计划及重点项目论证分析
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党 勇
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2月28日报经管委
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